MEMORIA COMISIÓN DIRECTIVA
OCTUBRE 2021 A SETIEMBRE 2022
Estimados socios:
Dando cumplimiento a las disposiciones contenidas en los
Estatutos del Círculo Odontológico de Paraná es que venimos hoy a exponer para
vuestra consideración la Memoria de esta Comisión Directiva correspondiente al período
octubre de 2021-setiembre de 2022.
Desde que la Asamblea celebrada en el mes de octubre de 2021
consagrara a la actual Comisión Directiva, hemos buscado mantener la misma
línea de trabajo que comisiones directivas anteriores, basadas en un contacto
fluido y directo tanto con los colegas pertenecientes a la Institución como con
el personal que trabaja en la misma, para procurar el crecimiento sostenido de
la misma, intentando potenciar la vida profesional de los colegas aún en
circunstancias adversas de distinta índole, tanto económicas como sanitarias, sociales
e institucionales.
La flexibilización de los protocolos sanitarios exigidos
originalmente por las autoridades en el marco de la pandemia por Covid 19 permitió regularizar algunos aspectos del trabajo
diario en el COP, sea desde la atención a los colegas, sea en el dictado de
distintas actividades de post grado que finalmente pudieron realizarse en forma
presencial o también el trabajo presencial en las distintas áreas de la
institución.
Es así que a través de la
organización realizada por el Comité de Administración de la Escuela de Post
grado se retomaron los cursos de larga duración con práctica sobre pacientes.
Ellos son el curso de Implantes dentales y rehabilitación
protésica implantosoportada dictado por los dres.
Gaspar Santi, Patricio Rinaldi y Maximiliano Núñez en el área de implantología,
con modalidad teórica, teórico práctica, con realización de workshops y
práctica sobre pacientes, contando al día de la fecha con quince colegas que
están tomando el curso.
El curso de Tratamiento temprano de Maloclusiones organizado
por la SOFPA a cargo de la dra. Fernanda Furlán y como codictantes
las dras. Yamila Tomasinsich
y Ana Sofía Constant con el apoyo de las dras. Rosa Ana Sciortino,
Carolina Chichizola, Gabriela Villegas, María Sabbione y el dr. Gustavo
Martínez. Este curso tiene dieciocho cursantes y una duración de tres años y es
con evaluación, proyectándose su finalización en el mes de febrero de 2023.
También el curso de Cirugía Oral y piezas dentarias retenidas
dictado por los doctores Marcelo Minigutti y Agustín
Duarte el cual se desarrolla en siete sesiones con teoría y práctica sobre
pacientes contando con ocho cursantes.
Simultáneamente se realizaron distintas conferencias con el
auspicio de nuestra institución en las áreas de implantología, microimplantes aplicados a ortodoncia y láser en
odontología.
Paralelamente continúan vigentes los convenios de
reciprocidad con distintas entidades del país y la región para facilitar el
acceso en condiciones ventajosas de nuestros asociados a la formación de post
grado.
Es de destacar y agradecer particularmente el trabajo
realizado por el dr. Ignacio Espeleta en la
coordinación con los distintos profesionales de las actividades realizadas, así
como la ayuda brindada por la empleada de la institución destinada a dicha área,
la señorita Emilia Patat.
Tampoco queremos olvidar el trabajo del área de Residencia
Odontológica del COP a cargo del dr. Jerónimo Vuotto con la asistencia de la dra. Agustina Savini en la
cual se termina de asimilar la formación de pregrado para una comprensión cabal
y abarcativa de la ciencia odontológica.
El departamento Insumos, en un marco de permanente crisis
inflacionaria, ha logrado mantener el abastecimiento de los materiales y
equipamientos necesarios para el normal trabajo en consultorio ofreciendo
importantes descuentos por pago contado de las compras realizadas y
financiación a tasas muy convenientes para quienes así lo necesiten, a través
de las negociaciones entabladas tanto con el banco HSBC como con los distintos
proveedores.
Está planificada, dentro de un proyecto general, una
modificación en el sitio y las características del funcionamiento del área que
permita jerarquizar el sector, haciendo más agradable la experiencia visual del
colega al momento de concurrir a realizar compras y más eficiente la recepción
y preparación de pedidos a través de distintas alternativas virtuales. También
está previsto incrementar el ofrecimiento en stock de distintas aparatologías
que contemplen los avances tecnológicos y generar un espacio para la exposición
de los mismos.
Se mantiene el servicio de préstamos de instrumental y
aparatología a los colegas que han sufrido algún desperfecto en los suyos para
que puedan seguir atendiendo normalmente mientras los mismos son reparados.
Lamentamos el alejamiento de la institución de la sra. Norma Aquino, quien ha renunciado por motivos
personales, tomando su lugar la señorita Emilia Patat y Maylén
Menéndez, quien se ha incorporado en forma reciente al personal de la
institución para cubrir necesidades surgidas por la elevada demanda de insumos
por parte de los colegas.
También hacemos llegar nuestro agradecimiento al colega
responsable del sector el dr. Carlos García.
Quizás la modificación más importante generada haya sido el
cambio del lugar de funcionamiento del SOS, el cual comenzará en pocos días a
funcionar en la planta baja de la comúnmente llamada “casa nueva”, lugar que
fuera alquilado en años anteriores a la Asociación de Traumatólogos y que al
mudarse la Asociación dejó libre este sitio, el cual está siendo remodelado
para proveer a los afiliados al SOS de un lugar cómodo, moderno y funcional
donde poder sacar órdenes, realizar consultas y afiliaciones y también cumplir
con el trámite de auditoría para autorización de prácticas del SOS Especial.
Esto permitirá también que el colega pueda disponer con mayor
libertad del ingreso y permanencia en el COP para lo que necesiten sin que se
congestione el edificio al sumarse los afiliados del SOS en el mismo lugar.
Para ello se generaron contactos con diversos estudios de
arquitectura para evaluar distintas propuestas presentadas por éstos.
El impresionante crecimiento experimentado por el SOS en los
últimos años ha permitido y a la vez exigido encarar estas modificaciones para
una más dinámica y eficiente atención de los afiliados. Paralelamente la
renovación necesaria del equipamiento para el funcionamiento del SOS en la
parte administrativa permitirá generar ahorro en distintos insumos de oficina y
a la vez tener una actitud más amigable con el medio ambiente.
También es importante remarcar que dichas modificaciones se
están realizando con fondos propios de la institución, y es también una forma
de disminuir el impacto de la inflación sobre los fondos depositados en plazo
fijo, el rendimiento de los cuales siempre es menor a la inflación.
Es de destacar el ya mencionado crecimiento del padrón de
afiliados al SOS en sus distintos planes. En los últimos doce meses ese
crecimiento ha sido del 26 % de afiliados pertenecientes al plan básico y del
28 % de afiliados en el plan especial, generando una importantísima fuente
laboral para los colegas de todo el departamento, con aranceles que son los
mejores de la provincia, una cuota accesible para el afiliado, normas de
trabajo establecidas por la Institución y un plazo de pago de diez días a
partir de la entrega de la facturación.
También se hizo necesario contratar una nueva empleada para
cumplir funciones en el SOS ya que la demanda en el sector es cada vez más
alta.
Desde ya nuestro agradecimiento a la presidenta del SOS la
doctora Luciana Solari quien ha estado permanentemente gestionando la política
de expansión y crecimiento del SOS evaluando alternativas que permitan mejorar
la atención de los afiliados y las condiciones laborales de los colegas.
En el ámbito de la gestión de los convenios con distintas
obras sociales y prepagas se ha encarado un plan general de recuperación
arancelaria acompañado de la renegociación de normas de trabajo, plazos de pago
y normatización de la presentación de débitos para
obtener cada vez mejores condiciones laborales para los odontólogos socios del
COP. Es así que en muchos casos las negociaciones se
han concretado exitosamente, en otros las negociaciones continúan en forma más
gradual pero siempre recuperando arancelariamente las condiciones del convenio
por encima de la inflación y en otros casos se ha decido la suspensión o
rescisión de los convenios en los casos en que las condiciones propuestas por
las entidades contratantes se juzgaron dañinas para el ejercicio profesional.
También se ha definido una política clara para la firma de
cualquier nuevo convenio que establece con claridad tanto los aranceles como
plazos de pago, normas de trabajo y forma de realización de débitos por parte
de las entidades contratantes, con condiciones que deberán ser cumplidas
claramente por dichas entidades para la firma de los convenios.
Esto ha sido posible gracias al enorme y continuo trabajo de
los colegas que voluntariamente se ofrecieron para formar la Comisión de Análisis
y Seguimiento de los distintos convenios vigentes. Este grupo de colegas
realizó un minucioso trabajo de análisis de cada convenio en particular,
detectando los puntos a mejorar en cada uno, realizando informes a la comisión
directiva, elevando sugerencias y aconsejando el camino a seguir en cada caso. Actualmente
se están encargando de controlar la evolución de los convenios a los fines de
asegurar el cumplimiento de las normas pactadas oportunamente.
Por ello, queremos manifestar nuestro público agradecimiento
a los colegas que han utilizado mucho de su tiempo libre para encarar esta
gestión en beneficio de todos los colegas.
Ellos son las doctoras María Graciela Soñez,
Ivonne Correa Vitale, Leticia Elías, María Gabriela Baroli, María Pilar Ibarra y Mónica Hernández; y los
doctores Francisco Cuminetti, Iván Valiente, Eduardo Bovo y Diego Grubert. No queremos
olvidar a la dra. María Laura Ruiz, vicepresidente de la Institución, quien ha
sido el nexo necesario entre estos colegas y la Comisión Directiva.
A todos ellos nuestro reconocimiento y gratitud.
En el área contable y de sistemas de la institución, se están
terminando de probar modificaciones en la página web que permitirán que el
colega tenga acceso inmediato a toda la información relacionada con pagos,
retenciones, estado de cuenta en forma inmediata a la generación de cada pago y
débitos en su facturación, así como el historial de pagos y la posibilidad de
realizar pedidos de insumos por internet. En este sentido se realizó la compra
de los elementos necesarios para cubrir las demandas en cuanto a tecnología y
equipamiento necesario para tal finalidad, sobresaliendo la adquisición de un
nuevo servidor y la contratación de una becaria estudiante de Ciencias
Económicas para colaborar en el sector de facturación en la carga de datos. Agradecemos
el trabajo en este sentido del contador del COP Diego Canzobre,
la tesorera Paola
Cabeza y el encargado de la parte informática Andrés Ballestena.
Agradecemos también a la Comisión Revisora de Cuentas
integrada por las dras. María Sabbione,
Carolina Chichizola y el dr.
Eduardo Wingerter por su labor en la fiscalización
del estado económico de la institución.
El área de Auditoría del COP ha seguido llevando adelante su función
de controlar el cumplimiento de las normas de trabajo y facturación por parte
de los profesionales prestadores del sistema de seguridad social, a fines de
evitar y/o disminuir débitos por parte de las entidades contratantes de los
convenios.
También se ha implementado una nueva modalidad de auditorías
por sorteo para prevenir y detectar cualquier irregularidad que pudiera
producirse y mantener la salud del sistema para todos los colegas socios de la
institución. Este plantel de auditores
está conformado por las doctoras María Sabbione y
Carolina Chichizola en el área de ortopedia y
ortodoncia, y las doctoras Eugenia Ronchi y Pamela Macua y el doctor Victorio Demartini
en odontología general y SOS. A todos ellos nuestro agradecimiento y
reconocimiento por la labor realizada.
La Comisión de Prevención realizó
en el año 2022 el curso de capación docente totalmente virtual “Sembrando Sonrisas “EN SUS TRES NIVELES Y
SEMINARIO DE PROFUNDIZACIÓN, donde egresan docentes, después de cuatro años de
capacitación, en temas de Salud Bucal e integral de niños y adolescentes.
Este año se inscribieron al curso
660 docentes con un total de 20.412 alumnos. Finaliza la capacitación el 15 de noviembre
con entrega de certificados el día 6 de diciembre en nuestra Institución.
De esta manera se llegó a
docentes de Paraná, Sauce Pinto, Tezanos
Pinto, Isletas, San Benito, Médanos, Aldea San Antonio, Gualeguaychú, Victoria,
Villaguay, Costa Grande, Oro Verde, Santa Elena, Diamante, Aldea Salto, Crespo,
Estación Sosa, Espinillo, Villa Fontana, Aldea Protestante, La Picada, General
Ramírez, Aldea Brasilera, Las Tunas, Puiggari, Sauce Montrull,
Federal, Aldea San Francisco, Tabosi, Strobel, El
Pingo, Colonia Avellaneda, Villa del Rosario, Viale, Concordia, Racedo, Nogoyá,
Hernandarias, Villa Urquiza, Cerrito, El Brete, Colonia Merou,
Quebracho, Ramblón, Distrito Doll,
Piedras Blancas, Hasenkamp, Paso Telégrafo, Villa
Gobernador Luis Etchevehere, Pueblo Moreno, La Paz,
Colonia Oficial 4, Santa Elena, María Grande, Aldea Santa Rosa.
Este año el Consejo General de
Educación no dio el puntaje bonificante a los
docentes, lo que fue una gran traba al trabajo de la comisión, poniendo como
motivo que no es un curso dictado por docentes a docentes y que el temario era
muy abarcativo. La Comisión se reunió con el comité
del Consejo y debido a la seguridad que tenían en su trabajo siguieron adelante
con la capacitación, teniendo buena respuesta por parte de los docentes, que
esta vez tendrán un puntaje mínimo a su esfuerzo; declarado este curso como de
Interés educativo por el CGE.
La Comisión de Prevención
participó de dos encuentro regionales en la ciudad de
Salta y Mendoza para la calibración en la toma de índices que llevará a cabo la
Comisión Nacional de Prevención de CORA; sobre Hipomineralización
Incisivo Molar (HMI). Esta toma de índice sobre esta temática será único en
Argentina.
También tiene como proyecto para finales de este año realizar
una capacitación a alumnos de la mutual escolar del Colegio Galileo Galilei que
están por desarrollar una iniciativa de concientización en Salud Bucal en
escuelas públicas, con necesidades de incorporar esta temática en favor de la
Salud de estos niños. Con esa finalidad se les donará cepillos y pastas para
esta tarea.
Integrantes de la Comisión de Prevención:
Coordinadoras: Patricia Scavone;
Fernanda Alvarez; Vanesa Monasterio y Silvia Clotet. Colaboradores: Ernesto Ball; Adriana David; Raquel
Del Mestre; Belén Moyano Julia Doldán.
A todos ellos nuestras felicitaciones y reconocimiento.
Con respecto a las relaciones interinstitucionales se han
mantenido los convenios de reciprocidad vigentes con distintas entidades de la
región y el país, tanto científicas como gremiales con ventajas para los
colegas del COP al momento de realizar actividades científicas en estas
instituciones, y se han firmado dos nuevos convenios de reciprocidad con APA y
AIOI. Estos convenios se suman a los ya vigentes con CORA, AOA, CAO, COS, COR,
UNR (Facultad de Odontología de Rosario), UBA (Facultad de Odontología) , la UAP y AMEOR (Asociación Mutual de Especialidades
Odontológicas de Rosario).
Durante el mes de agosto se participó de una reunión en la
localidad de Rosario con autoridades de ASOR y del Círculo Odontológico de
Santa Fe, en la cual se empezó a delinear una estrategia regional conjunta
tanto para la negociación de convenios como para el desarrollo de actividades
científicas y culturales y la adquisición de insumos odontológicos en común
para obtener mejores condiciones tanto en costo como en variedad de productos
que se puedan trasladar a los colegas.
El Tribunal de Honor ha sostenido reuniones cada vez que fue
consultado a los fines de aclarar cualquier situación que se presentó que
podría ser motivo de su incumbencia. Agradecemos a los miembros del Tribunal,
los dres. Rubén Ronchi,
Alicia Prestti, Alejandro Carminio,
Abel Najman y Sergio Franco.
Se mantuvieron reuniones con la gerencia del banco HSBC para
solucionar inconvenientes que se habían presentado en las condiciones ofrecidas
por la entidad bancaria a los asociados al COP, así como para negociar y
obtener un sistema de financiación para la adquisición de insumos odontológicos
muy favorable dentro del contexto inflacionario actual.
La Caja de Ayuda Solidaria ha estado a disposición de los
colegas que por distintos motivos han necesitado la solidaridad de los colegas
de la institución, y ha evaluado y otorgado 18 coberturas por incapacidad y 6
coberturas por maternidad ó paternidad. Agradecemos a
la dra. María Belén Cuello por su trabajo en esta área tan sensible para el
colega necesitado.
El Servicio de Urgencias Odontológicas ha debido modificar
sus horarios de atención debido a la poca cantidad de colegas interesados en
trabajar en el sector, de todos modos se garantizó un
muy buen servicio de cobertura para quienes necesiten atención por urgencias
fuera de horarios de consultorio habituales.
El Círculo Odontológico de Paraná ha participado de casi
todas las reuniones Confederales de Cora citadas tanto en Capital Federal como
en las localidades de Salta y Mendoza, tomando una activa participación en el
debate de los distintos puntos del orden del día de cada reunión.
La Comisión Directiva del COP se ha reunido con distintos
colegas en el transcurso de este año para recibir inquietudes, reclamos de
distinto tipo y buscar soluciones a problemas puntuales.
Es así que se mantuvo una reunión en
la ciudad de Crespo con los colegas de la localidad para escuchar la
problemática local, recibir sugerencias y a su vez transmitir puntos de vista
sobre distintas cuestiones.
Se mantuvieron reuniones con representantes de la Comisión de
Prevención del COP.
Se mantuvo la mecánica de reuniones semanales con el contador
de la institución para recibir informes contables y monitorear el estado
financiero del COP buscando asegurar la estabilidad económica del Círculo, así
como encontrar la manera de absorber los incrementos de costos operativos
aumentando la cuota societaria lo mínimo posible.
Se generaron reuniones primeramente con todo el personal del
COP y luego en forma separada para evaluar y solucionar problemática inherente
a cada sector, implementando un sistema que permitirá de a poco ir capacitando
al personal en distintas áreas para poder afrontar imprevistos de distinta índole
sin que se resienta el funcionamiento del Círculo.
En el marco de las declaraciones realizadas a medios
periodísticos por el Director de Odontología de la Provincia sobre la
saturación de los servicios odontológicos públicos en el marco de la rescisión
de convenios del sistema de seguridad social por parte de Círculos del interior
de la provincia, se recibió la solicitud y se concretó una reunión con la
Diputada Provincial Ayelén Acosta y un asesor, quienes solicitaron informes
sobre la problemática generada por el intento por parte del COER de implementar
una norma arancelaria obligatoria que nuestra entidad ha denunciado como
ilegal.
Dentro del marco del conflicto legal al que se ha llegado por
la sanción por parte del COER de la citada norma arancelaria, que hemos
denunciado ante distintos organismos por la ilegalidad del mecanismo utilizado
para su sanción, se han respondido las requisitorias efectuadas al COP por
parte del Colegio de Odontólogos de la Provincia, explicando la postura tomada,
tanto cuando se recibieron notas oficiales como cartas documento enviadas a la
Comisión Directiva del COP e individualmente a los colegas que conforman la
comisión. También se han debido afrontar numerosas elevaciones a Tribunal de
Honor del COER así como sanciones que van desde la
suspensión de la matrícula profesional hasta multas económicas consistentes en
un salario mínimo vital y móvil.
Se han mantenido por esta misma problemática diversas
reuniones ampliadas de socios para informar a los mismos sobre las alternativas
que podrían presentarse, escuchar opiniones y tomar decisiones en conjunto
sobre determinados convenios prestacionales, así como informar sobre el estado
de diversas negociaciones con entidades contratantes de servicios odontológicos,
explicar los alcances legales en caso de suspensión de convenios, y los
derechos y obligaciones tanto individuales como profesionales, de algunas de
las cuales ha participado el asesor legal de la institución, tanto en forma
personal como virtual.
Lo que no se pudo obtener es una respuesta por parte del COER
a nuestro pedido de informes para que se expliquen a esta Comisión Directiva, y
de este modo poder transmitirlo a los colegas, las medidas implementadas o a
implementar por el Colegio para detectar o prevenir los convenios individuales
que se están generando en todo el ámbito provincial con el consecuente
perjuicio que sufren los colegas organizados en las entidades gremiales en un
contexto de rescisión generalizada de los contratos prestacionales.
Lamentablemente la entidad que ha remitido tanta cantidad de
notas y cartas documento pidiendo explicaciones a este Círculo y a los colegas
en general, implementando una campaña basada en presiones y amenazas, no se ha
dignado responder cuando se le ha pedido un informe tan crucial, habiendo
pasado más de dos meses desde que fue realizado. Entendemos y estamos
firmemente convencidos de que esto ocurre por dos motivos: o el COER y su Mesa
Ejecutiva y Consejo Directivo no piensan que deben responder las consultas que
se les hacen, o no tienen para presentar ninguna medida eficaz para solucionar
esta problemática, salvo una ya declarada y cuanto menos cuestionable mecánica
de denuncia entre colegas.
Es necesario informar también, que la semana pasada, ante una
consulta realizada por el Iosper, la Fiscalía de Estado de la Provincia ha
brindado su opinión en la cual ha fijado con absoluta claridad que la norma
arancelaria sancionada por el COER es ilegal y nula por el mecanismo
utilizado y que las sanciones derivadas del no acatamiento de esta norma ilegal
son, en opinión de la fiscalía, “ilegítimas y abusivas”.
Para finalizar el informe sobre este tema, volvemos a
aclarar, por enésima vez, que este Círculo Odontológica jamás ha estado ni
estará en contra de medidas tendientes a mejorar la vida profesional y personal
de los colegas, pero sí alzaremos nuestra voz para denunciar cualquier
ilegalidad y atropello que en nombre de las buenas intenciones se genere contra
las normas legales que rigen las instituciones y que deben ser respetadas sin
restricciones.
Los intentos de quebrantar, vulnerar y degradar la ley de
creación del COER siempre nos encontrarán parados firmemente en la vereda
opuesta, no importa las amenazas y represalias y persecuciones que desaten
quienes por sus cargos debieran ser los primeros en cumplir su juramento de
defender los estatutos fundacionales de la entidad madre de la odontología
provincial.
Finalmente, repetir nuestro agradecimiento a todo el personal
del COP por el compromiso demostrado en el cumplimiento de sus funciones en un
marco de incertidumbre, ayudando día a día al fortalecimiento de la
institución. Vaya entonces nuestro reconocimiento a Soledad Gamarra por su increíble capacidad de
organización y trabajo, a Paola Cabeza
por su trabajo puntilloso en el área de tesorería, al contador Diego Canzobre, a Andrés Ballestena por el soporte informático y
la solución de los múltiples problemas que se generan en esta área así como la
permanente atención para evitarlos si es posible, a Sergio y Lidia por su labor
en el área de facturación, a Emilia Patat por su trabajo en Mesa de Entradas y
en este último tiempo en el área de venta de insumos, a Sonia Aranda, Delfina Bolzán, Marina Uhrich , Iliana Solnicki y Mailén Menéndez por su trabajo donde fueron requeridos sus servicios y
también al personal de vigilancia los señores Marcelo , Luis y José.
Por último, mi reconocimiento personal para mis compañeros de
Comisión Directiva, las doctoras Laura Ruiz, Eugenia Ronchi,
Luciana Solari y los doctores Federico Devetter,
Fernando Militello, Victorio Demartini
e Ignacio Guillamet, quienes han brindado lo mejor de
sí en el cumplimiento de sus funciones, pensando siempre en el beneficio del
conjunto de los colegas, siempre dispuestos a escuchar, analizar, comprometerse
y decidir en todo lo que concierne a la administración de una institución casi
centenaria, por poner el alma pero también la cabeza y el cuerpo cuando fue
necesario, por mantener la serenidad y buscar siempre una solución superadora a
los problemas que se fueron presentando. No fueron días fáciles la mayoría de
los días transcurridos pero buscamos hacer en cada uno
de ellos lo mejor posible para el beneficio general de todos los colegas.
Colegas, es éste un resumen de los hechos más salientes de lo
actuado en el primer año del mandato que nos fuera conferido. Esperamos poder
dedicarnos en lo que resta de este período de dos años a apuntalar el
crecimiento institucional, generando mejores condiciones para el desarrollo
profesional de cada uno de las odontólogos y odontólogas
del COP.
Agradecemos el acompañamiento en situaciones difíciles, la
empatía y la colaboración.
Nuestra entrega y compromiso para llevar adelante de la mejor
manera posible nuestra Institución siguen intactos, y esperamos poder estar a
la altura de sus expectativas y de su confianza.
Muchas gracias.
